03 Mart 2023 Tarihli Resmi Gazete<\/p>\n
Sayı: 32121<\/p>\n
7438 Sayılı EYT Kanunu<\/p>\n
Kanun No: 7438<\/p>\n
Kabul Tarihi: 1 Mart 2023<\/p>\n
Yapılan düzenlemeye göre;<\/span><\/span><\/p>\n \u2212<\/span>\u00a008\/09\/1999 tarihi ve öncesinde işe girmiş olmak,<\/span><\/span><\/p>\n \u2212<\/span>\u00a003\/03\/2023<\/span>\u00a0tarihi<\/span>\u00a0itibariyle<\/span>\u00a0yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunma<\/span>k<\/span>,<\/span><\/span><\/p>\n \u2212<\/span>\u00a0\u201c08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle\u201d koduyla işten ayrılış bildirgesi verilme<\/span>k<\/span>,<\/span><\/span><\/p>\n \u2212<\/span>\u00a0İşten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal\u00a0<\/span>g<\/span>üvenlik destek primine tabi çalışmaya başlama<\/span>k<\/span>,<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
\nŞartlarının varlığı halinde<\/span>\u00a05510 sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde\u00a0<\/span>belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar kad<\/span>ar\u00a0<\/span>sigortalı başına sigorta prim desteği verilecektir. (TÜRMOB)<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n